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崗位職責：
1、負責公司培訓管理體系、制度、流程及工具的建設；
2、負責年度培訓預算的編制及管理；
3、負責編制年度培訓計劃，組織編制各層級員工訓練、監督指導各部門培訓的實施；
4、負責收集整理培訓課件和視頻，整合培訓渠道和資源；
5、負責建立內部培訓師制度及培訓師的管理；
6、負責完成集團培訓學院交辦各項工作；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.大專（含）以上學歷。
2.至少3年以上工作經驗，至少1年以上同崗位相關管理經驗。

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