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崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定和實(shí)施公司人力資源規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)課題，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)招聘與配置：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定人才招聘計(jì)劃，通過各種渠道，招聘人才，確保滿足崗位需求；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與開發(fā)：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施公司層級的集中培訓(xùn)并指導(dǎo)協(xié)助各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)績效管理：組織制定、完善部門、個(gè)人績效考核方案并實(shí)施；
5、參與公司企業(yè)文化的建設(shè)和實(shí)施；
6、參與薪酬管理及員工關(guān)系管理； 
7、負(fù)責(zé)部分行政類工作；
8、其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求
年齡：28-38歲
學(xué)歷：全日制相關(guān)專業(yè)本科或以上
1、三年以上大中型制造企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源各大業(yè)務(wù)模塊的工作流程及各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；擅長招聘、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)模塊；
3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，優(yōu)xiu的職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力；
5、英語水平優(yōu)良，有照明行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、工作地點(diǎn):中山坦洲

聯(lián)系我時(shí)，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！