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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責
1、公司規章制度的編制、完善、推動及落實執行;
2、根據公司招聘需求開展招聘、拓展招聘渠道;
3、負責公司人員的入職、轉正、調薪、異動、離職資料確認與審核;
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,
5、負責員工的薪資核算
6、完成上級交待的工作
任職要求
1、大專以上學歷,兩年以上相關經驗。
2、對人力資源管理六大管理模塊有實操經驗。
3、了解《勞動法》、《勞動合同法》及人力資源相關法律、法規等;
4、能夠熟練使用各類相關辦公軟件,具有較強的寫作、表達能力。
5、高度的敬業精神,做事條理清晰,執行力強,表達能力好,具備較強的計劃實施執行能力
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