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崗位職責
1、協助建立健全部門培訓、福利、績效考核、出勤管理，獎懲措施等制度建設以及執行。
2、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
3、組織部門各種會議、活動的策劃和召開。
4、主持招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職離職、調任等手續;
5、領導交代的其他工作。
任職要求
1、專科及以上有相關工作經驗者優先;
2、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神
3、會使用基本的相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4、具備優秀的文字編輯及語言組織能力。

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