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崗位職責：
1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批;
2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;
4.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
5.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;
6.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
任職條件
1.行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業本科以上學歷;
2.具備3年以上行政管理工作經驗，5年以上行政工作經驗;
3.具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規;
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的組織協調能力;
6.能熟練使用辦公室軟件系統。



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