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一、任職要求：
1、人力資源、文秘等工商管理類及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3-5年同崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源招聘業(yè)務(wù)，了解人力資源規(guī)劃、薪酬福利、培訓(xùn)、績效員工關(guān)系等模塊工作；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用office軟件。

二、崗位主要工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)招聘模塊(職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、初試、復(fù)試安排、錄用等)工作；
2、參與人力資源規(guī)劃工作；
3、跟進(jìn)員工入職、異動等相關(guān)手續(xù)辦理；
4、跟蹤新員工績效情況；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

三、薪酬福利待遇：
1、薪酬：8000-10000+獎金+年度分紅；
2、福利：五險+節(jié)假日福利+生日福利。

四、工作時間：
1．上班早上9點(diǎn)-晚上6點(diǎn)；12:00-13:00（午休）
2．月休4天（單休）；
3．節(jié)假日換休，休一半；

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！