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1、掌握公司主要工作的進展情況，公司資質及相關證書年檢；
2、聽從領導的安排，及時完成領導的安排的其他工作；
3、負責本公司員工隊伍建設(招聘、培訓等），提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；
4、制定并完善部門工作制度，檢查工作的執行情況；
5、負責公司行政事務的上傳下達，協調下屬員工之間、部門之間關系；
6、負責制定、完善檔案文書管理的各項制度，度監督執行，做好保密工作。
7、負責相關會議的組織，以及會議的督辦事項。
8、協助公司領導接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。
9、從事過建筑行業及房地產行業的優先考慮。

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