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崗位職責： 
1.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
2.公司內部員工檔案的建立與管理； 
3.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 
4.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
5.協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 
6.負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象； 
7.接受員工的工資查詢和咨詢，幫助解答員工對工資問題的疑問； 
8.負責對公司每月離職人員的離職工資核算；
9、熟悉國家及地方社會保險的相關政策，了解具體操作流程，熟悉國家關于薪酬福利等方面的法律法規，熟悉運用office辦公軟件；
10、為人誠實守信，性格穩重、踏實，嚴守秘密，統計分析能力強，無不良生活嗜好。

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