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崗位職責(zé)
1. 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2. 組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3. 組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4. 負(fù)責(zé)收集國家各項(xiàng)勞動人事政策動態(tài)信息，根據(jù)有關(guān)要求修改、完善公司規(guī)章制度。
5. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作的綜合管理。
6. 負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
7. 負(fù)責(zé)編制及完善公司員工勞動合同條款，組織公司員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等工作。
8. 負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資，并編制年度薪資調(diào)整方案。
9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
10. 負(fù)責(zé)公司會議組織、記錄及歸檔工作；
11. 完成上級交辦的其它臨時性工作。
12. 掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；
任職要求
◆ 生理：
1. 30-45周歲
2. ****不限；
3. 五官端正，身體健康
◆ 知識技能及工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1. 中專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 良好的溝通能力，應(yīng)變能力和表達(dá)能力；
◆ 綜合素質(zhì)：
具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密；

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！