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崗位職責：
1.根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略，參與公司重大決策。推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平，使公司整體人力資源配置更好的滿足公司發展的需要。
2.完善公司行政人力資源管理體系，優化內控流程。
3.負責公司人力資源部各模塊、各環節（包含但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系）的工作。
4.負責公司行政、后勤、資產、預算以及對外公共關系管理，做好公司后臺支持。
5.及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化建議。
6.根據公司情況，組織制定各項規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
7.推進管理團隊的建設、塑造、維護、發展、和傳播公司企業文化。 
8.完成總經理臨時交辦的各項工作任務。  
 任職資格：
1.本科以上學歷，持有人力資源管理師資格證書者優先   
2.5年以上行政人事工作經驗，3年及以上同崗位管理經驗
3.了解現代企業行政及人力資源管理模式和實踐經驗，熟悉國家的相關政策、法律法規
4.很強的計劃性和實施執行的能力，有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有責任心、事業心
5.具備優秀的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力
6.具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。 
7.遇事鎮定穩妥，處理問題嚴謹有據、寬嚴適度 
 職位福利：五險一金，節日福利，全勤獎等，具體面談

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！