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任職資格：
1.學歷要求：大專及以上學歷；
2.專業要求：人力資源管理、企業管理等管理類專業；
3.工作經驗要求：3年；
4.專業技能描述：掌握人力資源管理理論基礎，熟悉國家人事相關法律法規，良好的溝通能力及中文寫作能力，熟練使用office辦公軟件。
本崗位為儲備崗，需有3年以上地產HR經驗，
可以獨立面試，獨立操作五險數據稽核年檢，
熟練操作五險線上及線下辦理，獨立完成生育、
工傷保險手工單辦理，及異地醫療線下操作。
崗位職責：
1.建立各類招聘渠道，收集各類人才信息，建立人才信息庫；
2.組織開展權限范圍內的人員招聘，【操作過100人以上的招聘會】；
3.總結和分析招聘工作開展情況，提出人才招聘建議【懂得分析招聘、用工風險、及年招聘趨勢分析】；
4.辦理公司員工入職手續；
5.建立入職引導制度，幫助新員工盡快適應工作環境；
6.組織試用期面談和試用期考核評定工作，辦理員工轉正手續；
7.辦理、簽訂公司員工勞動合同，協助辦理人事關系轉移手續；
8.辦理公司權限內員工任免、晉升、調動、離職等相關手續；
9.建立員工人事檔案，并進行動態管理；
10.檢查公司員工考勤管理制度執行情況，匯總員工出勤信息；
11.處理各類勞動爭議和員工申訴【持有律師資格證者優先】；
12.組織開展與員工的溝通交流等員工關愛工作；
13.負責年度公司勞動執法年檢；
14.配合部門負責人開展員工選拔晉升、內部競聘、輪崗和管理崗位見習工作；
15.總結員工工作開展情況，并持續改進；
16.收集外部行業薪酬水平信息和國家相關政策法規信息；
17.協助部門負責人編制公司年度薪酬方案并進行總額預算；
18.按照公司福利管理規定，辦理員工福利等相關事宜。

福利待遇：五險、生日福利、節日福利、工齡工資、上六休一。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！