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崗位要求：
1、團隊組建及管理，不同的網站發展階段，設立不同的崗位，充分發揮崗位的作用，團隊設立目標，指定執行方向及計劃，給予團隊學習及發展的空間。
2、網站發展方向及規劃，網站SWOT分析，競爭對手分析，網站發展方向，盈利模式，核心點，運營發展目標及規劃，直接影響到網站的健康發展。
3、運營過程監控，運營目標的設立，有效的推廣計劃，推廣手段，運營數據的實時監控，及時的調整運營策略及推廣手段。
4、網站市場拓展及品牌建立，品牌的建立，資源合作及整合，有效的市場洞察力及分析能力，影響到網站的長期發展與壯大。

福利待遇：
1、學院為每位員工提供免費工作餐和免費住宿，人性化工作時間設計，法定假期按國家規定執行。
2、購車福利：在學院工作滿3年以上的員工買車，學院直接給予現金3萬元購車福利。
3、月/季度/年度獎金福利：針對表現優秀的員工給予現金獎勵，月/季度舉辦獎勵大會；年底年終獎金福利。
4、完善的員工薪酬、福利保障體系：重大疾病資助以及話費補助。
5、豐富的業余文化生活，完善的員工關懷：重要節日，學院發放節日禮物及現金福利、舉辦生日會；
6、員工家屬井岡山旅游福利：免除首次來井岡山探望或短暫停留的直系親屬住宿和景區大門票費用；
7、工齡工資福利：滿一年，工齡工資加200元，依次類推，600元封頂。
8、旅游福利：為在職員工免費安排國內/國外游旅游福利。
9、年假福利：年底1個月的帶薪年假福利。
10、學習培訓福利：學院免費提供內訓或外訓，打造年輕活力激情的師資隊伍。


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