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崗位要求：1、30-45歲，本科及以上學歷，酒店管理、市場營銷、商業管理等相關專業畢業或擁有職業證書。
2、工作經驗：5年以上相關工作經驗或類似的管理工作，或等同的教育及相關工作經驗的結合。
（1）在酒店、品牌及公司方面極高的體現出與客戶、員工及第三方交往的能力；
（2）解決問題、說服、激勵、組織和培訓的能力；
（3）熟練使用Microsoft Office；
（4）良好的溝通與寫作技巧；
（5）在酒店、品牌及公司方面極高的體現出與客戶、員工及第三方交往的能力。
崗位職責：1、制定年度營收預算，對銷售人員進行銷售任務分配。
2、執行集團的相關促銷活動，依據價格策略，執行靈活有效的收益管理策略。
3、制定年度銷售行動大綱，并根據市場變化適時調整；編制月度銷售報告。
4、管理部門的費用支出，制定并執行部門制度及酒店標準運營程序。
5、收集市場信息以用于分析市場趨勢； 分析競爭酒店之銷售及促銷工作，并對應做出策略調整。 
6、評估應到而未到訂房及取消預定；分析和評估每日預訂活動，包括：新預訂、取消、應到未到、延住、提前離店等。
7、主持部門每日例會和會議，主持每周的銷售經理交流活動，主持與每位銷售經理的每月客戶評估和產量評估，主持基本銷售技能培訓并跟蹤。
8、參與對主要客戶和主要潛在客戶的銷售拜訪/電話銷售。
9、評估價格與可行性/確保價格在各銷售渠道的一致性；監控及評估銷售渠道的產量。
10、處理重點客戶的各項要求，包括但不限于報價，特殊需求、投訴等。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！