官渡區(qū)
全職
大專以上
1年經(jīng)驗
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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
一、建立和完善部門工作流程和匯報機制,形成高效穩(wěn)定的運營模式,建立部門管理制度,挑選和組織部門各個崗位人員,培養(yǎng)、鞏固團隊骨干,制定崗位職責,考評員工的工作績效并據(jù)實提出獎懲意見;
二、及時掌握、分析運營數(shù)據(jù)動態(tài),根據(jù)數(shù)據(jù)動向、特點和發(fā)展趨勢的變化,擬訂(修訂)各項策劃和策略方案;
三、按照公司的運營模式,監(jiān)督本部門完成運營目標,確保工作完成的進度,并按要求向主管部門匯報本部門的運營管理情況。
四、制訂本部門相關(guān)工作計劃,制定個人相關(guān)工作計劃;
五、收集和分析各城市合作方信息,為公司決策提供參考意見;
六、能適應(yīng)出差
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