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1、全面負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括各類管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系文件的審閱、批示工作，做好文件歸檔和監(jiān)督公司公章的正確使用和保管；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部會(huì)議的組織、籌備、召開，并做好會(huì)議紀(jì)要及下發(fā)工作；

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的審批流程，負(fù)責(zé)有關(guān)單據(jù)的審批工作，對(duì)公司重大項(xiàng)目的支出進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，定期向上級(jí)匯報(bào)。

5、定期修正人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行；

6、制訂、完善各公司的績(jī)效考核管理制度及指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門的工作，做好公司人員績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)處罰工作；

7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理方案的制訂、完善與執(zhí)行，使其更具有外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性、激勵(lì)性；

8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等全方位管理。

9、根據(jù)公司實(shí)際需要組織培訓(xùn)資源和開展培訓(xùn)工作；

10、企業(yè)文化的規(guī)劃與建設(shè)，組織企業(yè)文化內(nèi)部宣傳及各項(xiàng)文化活動(dòng)。

崗位要求：

大專及以上學(xué)歷；

1、能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，文字功底深厚，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力；

2、具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，熟練使用辦公軟件；

3、正直坦誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，語言表達(dá)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力；

4、熟悉國家相關(guān)政策，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；

5、3-4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室工作程序。


聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！