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崗位職責
1、根據公司總體戰略目標制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；
2、協助行政人事總監管理行政事務、辦公事務、后勤保障等方面的日常工作，根據授權向行政總監匯報并對行政總監負責；
3、負責主持公司行政部的全面工作，協調各部門關系，并對分公司的行政板塊相關工作進行檢查和指導；
4、安排辦公用品采購及發放，全面負責公司固定資產實物管理工作；
5、負責公司的對外聯絡及公共關系，安排各類會議和接待工作；
6、負責公司重大活動的組織和執行，協調安排公司重要客戶的接待工作
7、負責企業文化的宣傳和建設，企業形象的建立；
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、年齡28-40周歲以內，本科以上學歷；
2、具備五年以上大型企業或外資企業行政管理工作經驗；
3、工作積極嚴謹、認真負責，注重細節；
4、具有較強的語言表達能力和溝通協調能力，具備較強的工作執行力；
5、具有良好的團隊協作精神和服務意識；
6、駕駛技術熟練；
待遇：基本工資+績效工資+全勤獎+通訊補貼+餐補+五險+雙休+節日福利（8000-10000，能力優秀者可面談）


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