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工作范圍：
1、負責修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施（開拓多種招聘渠道，保證崗位空缺時間不超過一個月）
2、負責組織實施人員培訓管理（制訂培訓計劃，按培訓計劃組織培訓，保證達到每崗位需培訓小時數，員工培訓滿意度〉80分）
3、負責組織實施員工績效管理（按照企業績效管理制度實施績效考核，完善、更新企業KPI指標庫，保證績效考核結果大體公平）
任職要求：
1、學歷：本科以上學歷，人力資源管理、企業管理類專業畢業
2、經驗要求：2年以上人力資源管理經驗
3、知識要求：熟悉國家及地區勞動法律法規
4、能力要求：溝通表達能力強、具備識人能力、培養人才能力、評價能力規劃能力等
5、其它：原則性強，具相當親和力和戰略眼光
工資待遇：基本工資+績效工資+福利+年終獎金+五險+服務一定年限的公司分紅（轉正后5000+其他）

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！