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職責描述：
1、協助經理建立公司培訓體系及規劃；
2、組織開展公司各類培訓：
3、完成年度培訓計劃并追蹤實施；
4、完成各類培訓活動的效果評估及追蹤；
5、收集和發現各層級員工培訓需求并制定培訓計劃；
6、內部講師團隊選拔、組建、運營；
7、輔導及監督各部門內部培訓工作。

任職要求：
1.專科以上學歷，三年以上人力資源或培訓管理工作經驗。
2.熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法。
3.有豐富的培訓經驗，臺風較好，培訓滿意度較高。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！