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企業(yè)優(yōu)勢(shì)：
1、公司完善的師徒制，一對(duì)一培訓(xùn)新人，無需顧慮沒人教/帶等問題。
2、明確的薪資構(gòu)成及晉升機(jī)制。
3、相對(duì)完善的福利制度。
4、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，解決出行困難，保障基本住房。
5、績(jī)效獎(jiǎng)金：相當(dāng)于工資20%的激勵(lì)獎(jiǎng)金，讓你的薪酬遠(yuǎn)高于同行標(biāo)準(zhǔn)。
6、孝親金：公司為優(yōu)秀員工設(shè)立專項(xiàng)孝親金，讓優(yōu)秀員工父母都能享受到這份喜悅。
7、公司全力提供資源和協(xié)助，幫助新人早日破蛋。
崗位要求：
1、有想法、有激情、有目標(biāo)，熱愛銷售工作。
2、基本的抗壓能力，性格開朗，勤奮好學(xué)，能承受較大的工作壓力，善于接受挑戰(zhàn)。
3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可，只要你敢來。
5、年齡20-35之間。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)。
2、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話、微信等渠道聯(lián)系客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系，有針對(duì)性性的去聯(lián)系客戶。
3、自主找尋客戶資源，外出拜訪
4、按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5、填寫客戶跟進(jìn)記錄。
6、維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶溝通管理。

福利待遇：
1、提供住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，保障員工基本住房需求，解決出行困難。
2、周邊有住房公寓，步行通勤時(shí)間5-10分鐘，400-500/月，配套設(shè)施齊全。
3、公司內(nèi)設(shè)茶水間，提供微波爐與冰箱以及各式各樣飲品、零食，不定期茶話交流會(huì)。
4、節(jié)假日禮品多多，主題活動(dòng)多元化，應(yīng)有盡有。
5、不定期外出短途旅游、舉辦文娛活動(dòng)（公司年會(huì)、拓展訓(xùn)練等），部門活動(dòng)（聚餐、K歌、燒烤、漂流、登山、露營(yíng)等）。
6、公司設(shè)定日出單獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、突破獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)、百萬(wàn)英雄獎(jiǎng)等。
7、績(jī)效獎(jiǎng)金相當(dāng)于工資20%的激勵(lì)獎(jiǎng)金，讓你的薪酬遠(yuǎn)高于同行標(biāo)準(zhǔn)。
8、公司設(shè)立完善的晉升機(jī)制，從組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，每個(gè)級(jí)別都有清晰的規(guī)劃，成長(zhǎng)之路清晰明了。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！