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主要職責: 管理和改進公司的安全管理系統，不斷提高安全績效，并確保工廠所有活動遵守安全相關的國家法律及公司標準和程序。
1.安全領導力與文化：制定和采用不同的方法積極推動安全文化、實施和維護開放式雙向溝通系統、激勵員工理解并遵守安全要求，確保威海公司的安全文化能夠得到維護和發展；
2.標準和政策：運用公司的安全、健康、環保及安保平臺和系統，確保相關的標準和政策得到傳達、實施和維護；
3.推行安全、健康、環保及安保項目的實施，管理和維護安全各類數據庫；
4.根據公司要求開展安全、健康、環保及安保風險辨識和審核，并采取措施消除風險，參與異常事件記錄與調查，實施改進計劃；
5.相關法規的收集、學習和差距分析；
6.根據要求完成個人績效目標、月報等；
7.安全培訓：根據公司需要建立與維護安全培訓規章制度，組織并進行安全相關的培訓，管理培訓檔案；
8.其他安排的安全相關的工作。
崗位要求:
1.安全、環境、化工安全工程等相關專業，大學本科及以上學歷；
2.2年及以上制造行業安全管理相關工作經驗；
3.接受安全、環保、安全工程類優秀應屆畢業生；
4.有一定能力的英文讀寫能力；
5.熟練操作Office辦公軟件；
6.具有高度的安全和健康意識；具有較強的溝通和協調能力；
7.工作細致、嚴謹、有責任心、能吃苦耐勞。
福利待遇
1、入職即簽訂勞動合同，入職當月繳納社會保險及住房公積金（5險1金）。
2、工資按月足額發放。
3、雙休。
4、補充商業保險，門診、意外、住院等均能理賠。
5、帶薪年休假：入職即可享受每年7天帶薪年休假，依據工作年限不斷累加。
6、每年享受12天全額帶薪病假。
7、節日福利：春節、端午節、中秋節、婦**節福利。
8、獨生子**費、夏季高溫補貼，冬季取暖補貼、年終獎金。
9、免費班車（公司兩條線路通往高區）、免費工作餐（兩葷兩素，主食、湯、水果）、結婚祝賀金、生育祝賀金、生日蛋糕券、年度旅游、年度體檢，團隊建設、免費健身卡等。
10、年度漲薪：根據工作表現和公司業績每年調整。
11、技能提升（帶薪培訓）：正式上崗前參加一周的入職培訓，進入工作崗位接受崗位操作技能培訓、定期更新培訓。



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