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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施；
2、根據(jù)公司人才需求情況制定合理的招聘計(jì)劃；
3、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試邀約、初面、組織復(fù)試、入職的辦理；
4、負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)及資料信息的編寫及更新；
5、招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)及人才庫的建立及維護(hù)；
6、及時(shí)對(duì)本地現(xiàn)場(chǎng)人才市場(chǎng)人才分布情況進(jìn)行了解，根據(jù)公司用人需求能夠準(zhǔn)確有效選擇招聘場(chǎng)地；
7、能夠與對(duì)應(yīng)學(xué)校進(jìn)行校企合作保證人才的輸入和需求供應(yīng)，能夠滿足公司高峰期間短期用工以及批量用工需求。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
3、能夠吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件；

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！