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1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度、發(fā)展規(guī)劃，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
3、負(fù)責(zé)公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核，組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
4、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理，組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
5、 與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
6、 組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
7、 管理公司行政資產(chǎn)，編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。
8、 妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排。
崗位職責(zé)：
1、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
2、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作office辦公軟件, Outlook 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。
3、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。
4、熟練抖音、抖音小店等操作后臺(tái)。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！