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崗位職責：1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責處理公司勞動合同糾紛；
3、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、行政相關工作，協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
8、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件；
9、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司；
任職要求：1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業；
2、10年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
3、做事精明干練，善于處理公司員工關系和處理勞動合同糾紛。
4、薪資：4-6K，具體可以面談；
5、上班時間：9-18點，周末雙休，節假日正常休息。

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