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【崗位職責(zé)】
1、制定合理的業(yè)績目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保區(qū)域業(yè)績目標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力。
3、客戶關(guān)系維護(hù)：管理維護(hù)原有客戶關(guān)系，促進(jìn)與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；開發(fā)新客戶，了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
4、成本控制與預(yù)算管理：制定業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算，控制項(xiàng)目成本，提高項(xiàng)目利潤；管理并控制區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算及費(fèi)用的使用。
5、市場分析與報(bào)告：根據(jù)市場動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新思維，及時(shí)分析、評(píng)估、調(diào)整或修正業(yè)務(wù)方案；定期報(bào)告所在區(qū)域市場的業(yè)務(wù)工作與問題分析，并提供合理化建議。
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域重點(diǎn)客戶的談判、維護(hù)等工作，促成與大客戶的長期合作。對(duì)月度、季度、年度業(yè)績計(jì)劃完成率、利潤目標(biāo)完成率、款項(xiàng)回收率）。
【薪酬待遇】
底薪4500元+話費(fèi)補(bǔ)貼100元+交通補(bǔ)貼100元+餐補(bǔ)300元+全勤獎(jiǎng)200元+證書補(bǔ)貼+職位補(bǔ)貼1000元+月度績效獎(jiǎng)金1000元+業(yè)務(wù)提成

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！