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一、崗位職責：（佛山五區就近安排）
在交行各分支網點以及合作企業、各渠道營銷銀行產品，如手機銀行、信用卡等業務。

方式一：網上申請的客戶資源會分給客戶經理，客戶經理上門辦理。

方式二：銀行提供固定的營銷地點，如支行網點、企業、商場、社區等，并提供全方位的營銷支持。

該崗位屬于半服務半營銷的崗位。

任職資格：

1.大專及以上學歷，專業不限，經驗不限

2.具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神；

3.能夠承受較大的工作壓力，敢于接受挑戰；

薪酬福利：
基本工資+車餐津貼+渠道補貼+綜合營銷+績效獎金（提成）
 
根據銷售團隊考核辦法的相關標準、按月發放，多勞多得，上不封頂。

1、保險福利

社會保險及公積金 為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。 補充商業保險 為員工購買商業保險，享受更多的醫療保障。

2、健康體檢福利

為員工提供每兩年一次價值800元的體檢服務。

3、培訓福利

員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。

4、學歷獎勵

員工專升本可享受10000元現金獎勵。

5、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利

1.員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金； 2.員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學習金。 3.員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。

6、工會生日慰問、節日慰問福利

員工生日發放生日蛋糕和價值200元購物卡。 每年情人節、三八婦女節員工可享受慰問禮品。端午節、中秋節、春節可享受節日慰問禮包。

7、夏日清涼 福利

業務團隊每年7月至9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品。

8、獨生子女托費福利

員工每年可享受獨生子女托費450元。

9、行服福利 入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等

三、發展機遇：

1.更多的培訓機會（1個月入職培訓+各階段回歸培訓）

2.更短的成長時間（最快可在入職后9個月內晉升）

3.更多的晉升通道（可在全國范圍內通過競聘方式晉升）

公司地址

佛山市禪城區季華五路55號萬科廣場A座37層

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！