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1、負責(zé)完善招聘體系，執(zhí)行招聘、甄選、筆試、面試和入職工作；保證各部門需求人員的及時到位；
2、負責(zé)制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負責(zé)制定公司薪酬制度和方案，建立員工激勵和約束機制；
4、負責(zé)公司員工的福利、升職，加薪、獎勵、考勤、紀律處分、離職等手續(xù)辦理；
5、負責(zé)建立公司內(nèi)部良好的工作氛圍、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展；
6、協(xié)助制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱；
7、協(xié)助建立及保管人事檔案，負責(zé)勞動關(guān)系處理，勞動合同，社保辦理等；
8、協(xié)助上級完成其他工作事項；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有三年以上工作經(jīng)驗，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務(wù)；
3、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
4、有一定的行政工作經(jīng)驗，善于處理公司對外關(guān)系；
5、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力；
6、有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識；
7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！