国产福利酱国产一区二区,欧美精品18videosex性欧美,亚洲国产av玩弄放荡人妇,国产女主播喷水视频在线观看

崗位職責:
1、負責招聘發布、培訓、考勤、員工關系等各方面的工作，為運營部門提供相關人力資源支持和人才保障;
2、新進員工的培訓管理，在職員工的崗位培訓管理;
3、員工關系管理、檔案管理，社保管理;
4、從人資和運營雙向角度出發，開展人力資源管理改善工作;
5、根據運營部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研并選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理;
7、負責辦理人員入職、離職、轉正、調崗、調薪等人事異動的面談、手續，并定期提交報告;
8、負責建立員工溝通機制，暢通員工反饋渠道;
9、HRBP工作流程的持續優化;
10、協助上級領導完成其他工作。
任職要求:
1、學歷要求:具有本科及以上學歷;
2、經驗要求:3年以上人力資源管理經驗;
3、知識要求:熟悉國家及地區勞動法律法規和各項人事政策，孰悉現代化企事業單位的系統化運作和管理，孰悉企事業行政管理知識，孰悉相關法律事務外理程序，工作規范化程序化;
4、能力要求:能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力，具有較強的溝通、組織和協調能力，具有較強的文字編輯、撰寫和組織能力，具備培養人才能力、評價能力規劃等;
5、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執行力強，原則性強，具相當親和力和戰略眼光、工作嚴謹，做事認真、積極、細心，富有團隊協作精神，責任心強;
6、可以熟練使用日常辦公軟件;
7、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入運營一線，為運營部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
8、文字功底好,具備優秀的文案提寫能力，管理能力;
9、高度認同公司企業文化和價值觀;
10、工作思路清晰，較強的人才評估能力和豐富的實踐經驗。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！