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【崗位職責(zé)】：
1. 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃，包括招聘計劃、人員配置、團隊建設(shè)等，確保團隊能夠滿足公司發(fā)展的人才需求；

2. 招聘與選拔：負責(zé)團隊的招聘工作，制定招聘需求和招聘渠道，廣泛發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，并參與決策招聘結(jié)果；

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定團隊的培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展計劃等，提升團隊成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；

4. 薪酬與福利管理：負責(zé)制定和執(zhí)行產(chǎn)品運營團隊的薪酬體系，包括薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、績效考核和獎勵制度等，確保薪酬福利與市場競爭力相符；

5. 績效管理：制定團隊的績效管理制度，制定績效考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，進行績效考核和績效薪酬管理，促進團隊成員的工作動力和激勵；

6. 離職與員工關(guān)系管理：處理團隊的員工入職手續(xù)和離職手續(xù)，處理員工的日常行政管理事務(wù)，處理員工的投訴和矛盾，維護良好的員工關(guān)系；

7. 數(shù)據(jù)分析與改進：運用人力資源數(shù)據(jù)分析工具，收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為團隊的人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)分析結(jié)果提出改進建議。

【崗位要求】：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2. 三年以上人力資源、行政人事管理工作經(jīng)驗；
3. 有社區(qū)團購產(chǎn)品運營、短視頻直播、傳統(tǒng)零售行業(yè)等相關(guān)人才資源；
4. 熟悉常見的招聘渠道、招聘工具、績效考核工具等，熟悉使用常用的辦公軟件；
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人機交往能力、應(yīng)變能力，有較強的責(zé)任心和親和力。

【工作時間】：
9:00-12:00，13:30-18:00，7.5H工作制

【薪資福利】：
1. 6-8K；
2. 福利：包括五險、績效獎金、全勤獎、補貼、節(jié)日福利等；

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！