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職位描述：
1.    根據公司價格、品牌、包裝、渠道要求及年度計劃，制定所負責客戶的年度計劃、談判和簽訂，并監控執行
2.    定期進行業務回顧，對合作重點作及時修正，確保業務朝著雙方滿意的目標前進
3.    定期區域門店走訪，跟進陳列和促銷執行
4.    各類新品＼價格及部門項目追蹤工作
5.    定期拜訪客戶及營業所，溝通協調KA相關事務
6.    有效進行客戶信用管理，及時向客戶傳達公司相關財務政策
7.    負責相關客戶的DME使用計劃的制定＼跟蹤和回顧
8.    競爭對手情況收集、反饋
9.    負責與公司內部其它部門的溝通、協調
10.    與重點客戶部及其他可口可樂裝瓶系統企業的業務聯系和溝通
11.    完成上級主管交代的其他相關業務工作

崗位要求：
1、大學本科以上學歷，工商管理，市場營銷專業優先
2、3年以上快消品行業KA客戶管理經驗（CVS/HS渠道）
3、具備較強的抗壓、溝通協調能力
4、省內出差
我們的薪酬體系
我們致力于為員工提供行業內具有競爭力、吸引力的薪酬福利體系。
我們的薪酬總原則：
  公司內部員工的薪酬是公平的；
  相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的；
  員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的；
  我們的福利體系
  為職工購買六險一金，養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險，商業保險和雇主責任險，以及員工子女保險，并按政策規定為職工購買住房公積金；
  年節假日福利飲料發放；
  設立年終績效獎金、節日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目；
  我們的發展體系
公司重視人才培養，會根據員工職位需要，提供職業化素質培訓、管理能力培訓、專業能力培訓、拓展訓練、專業技術繼續培訓課程等，通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程，提高員工職業競爭力。
公司致力于拓寬員工職業發展通道，逐步在系統單位推行組織管理、專業技術和職業技能三職系發展通道，為員工提供廣闊的職業舞臺。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！