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暖通工程師 (1人)
7-10K元/月
麒麟?yún)^(qū)
全職
本科以上
3年經(jīng)驗(yàn)
25歲-35歲
住宿面議
保障福利
  • 高薪職位
  • 每周雙休
  • 公積金
  • 年假
  • 年終獎(jiǎng)
  • 工作餐
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 晉升快
  • 加班費(fèi)
  • 年底雙薪
  • 班車接送
  • 健身俱樂部
  • 工作服
  • 五險(xiǎn)一金
職位動(dòng)態(tài)
33%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
崗位職責(zé):
1、協(xié)助基礎(chǔ)工程科主管制訂和完善基礎(chǔ)設(shè)施及動(dòng)力設(shè)備管理制度,建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)設(shè)備的水、電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施安裝工作,及時(shí)改善動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行中的問題,保證生產(chǎn)順利運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)車間的水、電、氣消耗,開展節(jié)能工作,匯總形成分析報(bào)告;
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)基礎(chǔ)工程科水電工,提供專業(yè)技能支持;
5、根據(jù)個(gè)人KPI目標(biāo),制定工作計(jì)劃,實(shí)施對(duì)策;
6、負(fù)責(zé)廠房等基礎(chǔ)設(shè)施修繕及廠務(wù)部門對(duì)接;
7、支持配合現(xiàn)場設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作;
8、匯總產(chǎn)品線基礎(chǔ)設(shè)施(包括特種設(shè)備),制定詳細(xì)的保養(yǎng)計(jì)劃及備品備件壽命管理;
9、執(zhí)行上司交付的任務(wù);
10、依據(jù)ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理體系要求。
任職要求:
1、5年以上基礎(chǔ)設(shè)施、動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)及動(dòng)力設(shè)備動(dòng)作原理,能獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜的環(huán)境變化;
3、熟練使用電焊、氬弧焊等,制定正負(fù)壓空氣系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、設(shè)備動(dòng)力系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保動(dòng)力設(shè)備安全正常運(yùn)行;
4、能夠自主設(shè)計(jì)備件,自主排除空壓機(jī)、冷水機(jī)故障;
5、熟練使掌握CAD及其他機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)軟件 ,熟練使用OFFICE辦公軟件;
6、有電工證、特種設(shè)備從業(yè)資格證;
7、熟悉國家電網(wǎng)相關(guān)政策,能為工廠提供減少無功損耗方案,提高功率因素節(jié)約成本;
8、工作態(tài)度端正,工作使命感強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備一定的目標(biāo)管理和調(diào)節(jié)能力。

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