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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源整體規(guī)劃，承接公司戰(zhàn)略方向擬訂人力資源的工作計劃和制度等；
2、結(jié)合公司各業(yè)務(wù)模塊內(nèi)容、梳理人員規(guī)劃與發(fā)展方向，提升團(tuán)隊凝聚力；
3、針對公司業(yè)務(wù)制定考核模式與具體考核方式，識別關(guān)鍵人才的獲取與保留，團(tuán)隊績效的提升；
4、建立并完善薪酬激勵政策，優(yōu)化崗位績效方案；
5、管理過程中重大人力資源問題的處理與合理化建議；
6、日常行政事務(wù)性工作的傳達(dá)與安排。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或相關(guān)管理專業(yè)，有人力資源證書優(yōu)先考慮；
2、年齡25－35歲之間；
3、2年以上人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、懂管理，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有應(yīng)變和組織能力。
薪資待遇及工作時間
月薪3500元/月，試用期兩個月，依據(jù)個人能力轉(zhuǎn)正后享受公司管理級薪資方式，需面談。
工作時間：早上8：00到12：00，下午14：00到18：00，午餐有餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后享受五險待遇。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！