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職位詳情：
1. 大專以上學歷，人力資源或相關專業者優先；
2. 具有3年以上人力資源工作經驗，持有人力資源管理資格證優先；
3. 外聯公關能力強，能夠對接相關的政府部門及機構；
4. 熟悉國家及地方社會保險的相關政策，了解具體操作流程，熟悉國家關于薪酬福利等方面的法律法規，熟悉運用OFFICE辦公軟件；
5. 形象良好，具有良好的語言文字能力，熟悉辦公軟件操作；
6. 具有一定的抗壓能力，高度的工作責任心與職業素養；

崗位職責：
1. 熟悉人力資源6大模塊，能完善公司人力資源管理體系；
2. 能夠全面建立、貫徹、執行和監督公司規章、考核等相關制度，加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作；
3. 依據公司的薪酬福利方案，組織執行公司薪酬福利方案與績效考評制度，監督控制公司的人力資源成本；
4. 根據公司各部門及崗位的需求制訂招聘計劃，通過各種渠道開展招聘工作；
5. 制訂員工的培訓計劃并組織實施；
6. 管理全體員工的人事檔案管理工作，辦理入職及離職手續，跟進員工的試用期考核，晉升提薪及轉正等相關手續并形成相應的檔案資料；
7. 做好員工考勤管理，統計編制考勤報表與工資表；
8. 做好員工管理交流、管理等工作，隨時了解員工思想動態；
9. 負責行政相關事務性工作的統籌管理及各辦公區域的后勤管理，包括保潔、食堂、車輛管理等的管理技能；
10. 負責做好公司對外聯系協調和公關工作，維護與相關政府部門和客戶的良好關系；
11.持有汽車駕駛證C1優先（有1年以上的駕齡）；
12. 完成上級領導的工作安排。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！