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崗位職責：
1.負責全面推進績效考核實施（包括不僅限于：考核培訓、數(shù)據收集、考核結果的應用和指標修改等等）
2.負責根據各部門的工作目標組織實施績效考核；
3.負責收集、統(tǒng)計各部門的部門內部考核數(shù)據，計算部門、個人績效考核結果，建立績效檔案；
4.負責監(jiān)督各部門考核數(shù)據的真實性，確保全員考核的有效執(zhí)行；
5.負責處理考核者的投訴、復議申請及相關后續(xù)工作；
6.完成上級臨時交辦的其它工作；

任職資格：
1.2年以上績效同等崗位工作經驗；
2.熟悉流程、制度的編寫、文筆流暢；
3.良好的溝通、組織協(xié)調能力、抗壓能力強；

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！