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工作內(nèi)容：
負責(zé)溫泉酒店的運營管理和策路規(guī)劃，確保溫泉酒店的正常運營和穩(wěn)健發(fā)展。制定并執(zhí)行溫泉酒店的預(yù)算計劃，監(jiān)控成本，優(yōu)化溫泉酒店的運營流程，提高溫泉酒店的整體效益。
主要職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行溫泉酒店的預(yù)算計劃，監(jiān)控成本，優(yōu)化酒店的運營流程。
 2、負責(zé)溫泉酒店的運營管理和策略規(guī)劃，確保溫泉酒店的正常運營和穩(wěn)健發(fā)展。
3、制定并執(zhí)行溫泉酒店宣傳和營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率。
 4、負責(zé)酒店人力資源的招聘、培訓(xùn)和績效評估，確保酒店的人力資源管理水平。
5、協(xié)助總經(jīng)理處理溫泉酒店的突發(fā)事件，并制定應(yīng)對方案。
6、制定并執(zhí)行溫泉酒店的安全保衛(wèi)和應(yīng)急處理策略，確保酒店的安全運營。
職位要求：
1、2年以上酒店運營管理經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷。
2、熟悉酒店運營管理流程，具有豐富的成本控制經(jīng)驗。
3、具有敏銳的市場洞察能力和品牌意識，能夠制定有效的市場營銷策略。
4、具備較強的團隊管理能力和人際交往能力，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理員工。
5、具備較強的應(yīng)變能力和危機管理能力，能夠應(yīng)對和解決各種突發(fā)問題。
6、熱愛酒店行業(yè)，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。
福利待遇：
1、工資面議
2、購買五大社會保險。
2、提供三餐補貼及住宿。
3、大泡池及游泳館免費為員工開發(fā)。
4、為員工提供契合個人特質(zhì)，能夠發(fā)揮各自特長的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！