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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事項(xiàng)（合同、會(huì)議、福利等）處理；熟練操作辦公軟件，進(jìn)行人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)等；
2、建立員工檔案，核算員工的薪酬福利，開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等措施；
3、辦公場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)管理、制度制定及監(jiān)督執(zhí)行

要求：
1、掌握公司的總體運(yùn)作情況，對(duì)公司各個(gè)崗位工作流程有一定了解；
2、具有優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力，具有一定的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
4、具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
5、大專以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可以降低學(xué)歷要求及工作經(jīng)驗(yàn)要求

其他：
公司有完善的崗前培訓(xùn)，及提供成熟的崗位晉升通道

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！