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1、負(fù)責(zé)公司的日常行政及人力盜源、辦公室管理與維護(hù)工作
2、負(fù)責(zé)公司員工個(gè)人檔案盜料收集及建檔管理，員工入職和離職的相關(guān)手續(xù)辦理3、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽等
4、開展員工日常培訓(xùn)及企業(yè)文化活動
5、負(fù)責(zé)公司的一些日常行政與后勤事務(wù)
6、根據(jù)現(xiàn)有編制，統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，實(shí)施招聘工作
7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;各項(xiàng)制度的完善；
任職要求:
1、人力資源管理方面3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力。
3、熟悉各類辦公軟件，有醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、工作細(xì)致、注重細(xì)節(jié)，思維活躍、積極進(jìn)取、有較強(qiáng)的的工作責(zé)任心及服務(wù)意識。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！