国产福利酱国产一区二区,欧美精品18videosex性欧美,亚洲国产av玩弄放荡人妇,国产女主播喷水视频在线观看

頁面加載中
+
下載APP,找工作更快!
及時(shí)回復(fù)消息,不遺漏每一個(gè)機(jī)會(huì)!
立即下載
質(zhì)量管理/測試 (1人)
揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)
全職
大專以上
2年經(jīng)驗(yàn)
25歲-40歲
住宿面議
保障福利
  • 高薪職位
  • 年假
  • 年終獎(jiǎng)
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 包吃
  • 包住宿
職位動(dòng)態(tài)
100%
簡歷查看率
1天
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
崗位職責(zé):
1、建立和維護(hù)質(zhì)量體系,負(fù)責(zé)組織制定和完善質(zhì)量體系文件;落實(shí)內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作并對(duì)內(nèi)、外部審核提出的各項(xiàng)需改進(jìn)的工作制定整改計(jì)劃,督促相關(guān)部門實(shí)施、跟蹤結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系、過程、產(chǎn)品審核;
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備的周期檢定工作;
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料的進(jìn)貨檢驗(yàn)及生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測工作;
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題的分析和處理,負(fù)責(zé)督促、檢查整改工作;
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)退貨產(chǎn)品的分析和處理;
7、負(fù)責(zé)組織預(yù)防和糾正措施過程中的跟蹤協(xié)調(diào)和驗(yàn)證工作;
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施發(fā)貨審核工作,對(duì)公司銷售產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé);
9、負(fù)責(zé)檢查考核本部門各項(xiàng)工作 。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)(化工、藥品、食品和生物技術(shù))或相應(yīng)技術(shù)職稱;
2、2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、書面及口頭語言表達(dá)能力;
本公司提供住宿、買社保等福利,具體工資、待遇面議;
聯(lián)系我時(shí),請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!

聯(lián)系我時(shí),請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的,謝謝!
您的競爭力分析
立即查看 >
該職位瀏覽數(shù)
該職位投遞數(shù)
您的競爭力排行
求職必備
簡歷曝光率擴(kuò)大 18 倍,HR主動(dòng)邀約
企業(yè)信息
汕頭雅娜化妝品實(shí)業(yè)有限公司(掲陽分公司辦事處)
民營企業(yè) | 200—500人 | 1000萬-5000萬
揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)地都鎮(zhèn)下成村雅娜工業(yè)城
溫馨提示
求職過程中,遇到企業(yè)收取費(fèi)用、押金都可能有欺詐嫌疑,請警惕!
企業(yè)信用信息
企業(yè)靠不靠譜,查一查,少入坑
查一下
投遞簡歷
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
廣告
色情
騙詐
勒索
違法-政治敏感內(nèi)容
索取隱私
人身攻擊
騷擾
傳銷
以培訓(xùn)名義招生
職位地址虛假
其他
提交舉報(bào)
* 請?zhí)峁┡e報(bào)的具體原因:
0/ 500

  • <ruby id="h3m7o"><div id="h3m7o"><menu id="h3m7o"></menu></div></ruby>
    <ruby id="h3m7o"></ruby>
    <tr id="h3m7o"></tr>
    <dfn id="h3m7o"><div id="h3m7o"><label id="h3m7o"></label></div></dfn>