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職位詳情
崗位職責:
1、負責制定招聘計劃，根據公司的人員需求發布招聘信息，并通過各種渠道進行人才的積極尋找。同時，對應聘者進行篩選、面試和推薦，確保公司能夠招聘到合適的人才。
2、負責員工培訓計劃的制定和執行，協助領導進行培訓課程的組織與安排。同時，通過員工績效評估和定期職業規劃，為員工的職業發展提供支持和指導。
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簡歷曝光率擴大 18 倍，HR主動邀約
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