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1、具有5年以上相關工作經歷，熟悉勞動法律法規和人力資源管理相關知識；
2、負責公司的行政管理和人事管理工作并熟練精通企業生產現場6S管理。
3、組織制定公司的行政管理制度，并監督執行，確保公司的日常運營和管理規范有序；
4、負責公司員工招聘、培訓、考核和調配等人事管理工作，確保公司的人力資源合理配置；
5、組織制定公司的安全管理制度，并監督執行，確保生產安全；
6、協助公司領導處理其他臨時事務。

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