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1、辦理員工入職、離職手續
2、對新進員工進行入職前培訓
3、勞動合同的簽訂、續簽及員工檔案的建立
4、員工考勤管理
5、負責辦公區域內日常行政管理，做好固定資產的登記、盤點、并落實到人
6、工衣、日常辦公用品、勞保用品的統計、申購，合理控制辦公成本
7、飯堂、宿舍、車輛管理

8、完成領導交辦的其他相關事宜。 
任職要求： 
1、大專及以上學歷，人力資源、管理或相關專業； 
2、2年或以上制造業人事行政工作經驗； 
3、精通Word、Excel、PPT等辦公軟件； 
4、較強的的溝通協調能力與良好的團隊意識。 



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