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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和完善勞務(wù)人員的管理制度和工作流程，確保各項(xiàng)勞務(wù)工作的有序進(jìn)行；
2. 管理勞務(wù)人員的日常考勤，包括記錄出勤情況，處理請(qǐng)假、加班等事宜，并定期統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)；
3. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作，確保勞務(wù)人員隊(duì)伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性；
4. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的薪酬福利管理，包括工資核算、發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納等事務(wù)，確保合規(guī)操作；
5. 定期與勞務(wù)人員溝通交流，了解他們的需求和困難，提供必要的支持和幫助，維護(hù)良好的勞資關(guān)系；
6. 配合項(xiàng)目經(jīng)理或部門主管完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
崗位要求：
1. 具備大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、土建相關(guān)專業(yè)，持質(zhì)量員證書；
2. 擁有一年以上的勞務(wù)管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地解決勞務(wù)人員的問題和糾紛，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧；
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織管理能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立承擔(dān)勞務(wù)管理工作；
5. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確處理勞務(wù)數(shù)據(jù)；
6. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新知識(shí)、新技能，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境
7. 品行端正，誠(chéng)信可靠，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。


聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！