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店長(zhǎng) (2人)
5-10K元/月
盤(pán)龍區(qū)
全職
本科以上
5年經(jīng)驗(yàn)
30歲-45歲
住宿面議
保障福利
  • 高薪職位
  • 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 晉升快
  • 有提成
  • ranklist_急招人榜單第27名
職位動(dòng)態(tài)
50%
簡(jiǎn)歷查看率
12小時(shí)
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé):
1、配合招生顧問(wèn)完成引流招生各項(xiàng)工作,配合新媒體部門(mén)線(xiàn)上引流線(xiàn)下成交;
2、負(fù)責(zé)分校的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)和執(zhí)行學(xué)校課程推廣活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率;
4、建立和維護(hù)與家長(zhǎng)及學(xué)生的良好關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生入學(xué)及續(xù)費(fèi);
5、配合總部或昆明公司為每位學(xué)生做好學(xué)習(xí)規(guī)劃及各項(xiàng)督學(xué)服務(wù)工作;
6、每周策劃一場(chǎng)招生引流活動(dòng);配合公司開(kāi)展相關(guān)公益課活動(dòng)。
7、根據(jù)公司及上級(jí)的管理要求,管理好本店各部門(mén)各員工的日常工作。

任職要求:
1、具備很好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理精神;
2、擁有出色的銷(xiāo)售溝通技巧和市場(chǎng)拓展能力及豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、教培行業(yè)從事5年以上,熟悉中高考考情政策;
4、對(duì)各年級(jí)學(xué)生有較強(qiáng)及合理的學(xué)業(yè)規(guī)劃能力;
5、能夠承擔(dān)工作壓力,具有高度的責(zé)任心和進(jìn)取心。

招聘要求:1、年齡在30-45歲,男女不限;2、必須是國(guó)立大學(xué)本科以上學(xué)歷,必須是師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)(應(yīng)提供教師資格證);3、有線(xiàn)上線(xiàn)下教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上經(jīng)驗(yàn)者且有孩子常住昆明的優(yōu)先錄用;4、特長(zhǎng)要求:五官端正,面容和藹可親,形態(tài)大方儒雅,語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力強(qiáng),羅輯思維敏捷。

晉升方向1:?jiǎn)蔚甑觊L(zhǎng)——校區(qū)校長(zhǎng)——片區(qū)校長(zhǎng)—合伙人—投資股東(老板)
工作時(shí)間:六休一,周一單休
工資待遇:
試用期:4000元無(wú)責(zé)底薪+500元績(jī)效工資+個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)3%-13%提成
三個(gè)月轉(zhuǎn)正:4500元有責(zé)底薪+500元績(jī)效工資+店內(nèi)業(yè)績(jī)提成(本店銷(xiāo)售額的2%)+個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)3%-13%提成+管理目標(biāo)獎(jiǎng)金
預(yù)期綜合收入:年收入超過(guò)20萬(wàn)元。

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云南中仁教育科技有限公司
民營(yíng)企業(yè) | 50人以下 | 1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
金江小區(qū)9號(hào)地塊獨(dú)商1幢9-29
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