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 人力資源：8千左右
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理、辦公用品采購等。
2. 組織并協(xié)調(diào)各類會議及活動，確保其順利進行。
3. 負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理，包括入職、離職、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理。
4. 制定和完善公司的人事制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
5. 定期進行員工滿意度調(diào)查，收集反饋意見，為公司提供優(yōu)化人力資源管理的建議。
6. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環(huán)節(jié)。
7. 處理員工關(guān)系問題，包括但不限于解決勞資糾紛、處理員工投訴等。
8. 組織和實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)。
 崗位要求
1. 擁有中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 在50人左右的企業(yè)呆過至少3年以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。
3. 熟悉國家勞動法規(guī)及政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理員工關(guān)系問題。
4. *的組織和計劃能力，能高效地完成多項任務(wù)。
5. 具備良好的人際交往能力和團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
7. 具有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。
8. 對建材行業(yè)有一定的了解和興趣，愿意在這個領(lǐng)域長期發(fā)展。
我們期待您的加入，相信憑借您的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，一定能為公司帶來新的活力和動力。未來，我們將攜手共進，共同開創(chuàng)更加輝煌的明天。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！