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1.及時溝通、協(xié)調甲乙雙方的關系問題，樹立企業(yè)良好形象；
2.負責車輛管理、加班匯總、出差報銷審批、組織例會、員工招聘、員工關系處理等日常行政后勤管理工作；
3.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.有2年及以上人事相關工作經(jīng)驗；
2.具備良好的溝通能力，團隊管理協(xié)作能力和抗壓能力，工作嚴謹細致，責任心強。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！