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（一）輔助財務(wù)部經(jīng)理制定和執(zhí)行財務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算計劃及財務(wù)政策，確保酒店財務(wù)運作符合法律法規(guī)與內(nèi)部制度；在經(jīng)理缺席時承擔部門管理職責，保障財務(wù)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，監(jiān)督財務(wù)流程，優(yōu)化內(nèi)部控制。
（二）負責編制財務(wù)報表、預(yù)算執(zhí)行報告及財務(wù)分析報告，為管理層提供準確財務(wù)數(shù)據(jù)與決策支持；深入分析成本、收入、利潤等關(guān)鍵指標，提出改進建議與風險預(yù)警，如成本控制措施、營收提升策略，助力酒店提升經(jīng)濟效益。
（三)參與年度預(yù)算編制，協(xié)助各部門制定合理預(yù)算目標并監(jiān)控執(zhí)行；審核成本費用支出，挖掘成本節(jié)約潛力，制定并執(zhí)行成本控制方案，如采購成本優(yōu)化、費用報銷規(guī)范，確保資源有效利用，提升酒店盈利能力。
(四）協(xié)助管理酒店資金流，合理安排資金收支，確保資金流動性與安全性；監(jiān)督應(yīng)收賬款回收，降低壞賬風險；參與固定資產(chǎn)與庫存管理，定期盤點核實資產(chǎn)，確保資產(chǎn)安全完整，提高資產(chǎn)使用效率。
（五）跟進稅務(wù)政策變化，確保酒店稅務(wù)申報與繳納準確合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)籌劃；配合內(nèi)外部審計工作，提供審計資料，協(xié)調(diào)解決審計問題，完善財務(wù)風險管理體系，防范財務(wù)風險。
（六）協(xié)助管理財務(wù)團隊，指導(dǎo)培訓員工業(yè)務(wù)技能與專業(yè)知識，提升團隊整體素質(zhì)；分配工作任務(wù)，評估績效，營造良好工作氛圍，激勵團隊成員高效完成財務(wù)工作任務(wù)。
職位管理：
具有5年以上酒店或大型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉財務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制、資金運作等流程；有財務(wù)系統(tǒng)升級或流程優(yōu)化經(jīng)驗者更佳。
具有注冊會計師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮


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