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一）負責酒店各類文件、檔案的管理與歸檔，處理行政文件的收發、登記與傳閱。協調各部門間的行政事務，保障酒店運營順暢。
（二）組織酒店內部會議，安排會議議程、準備會議材料，做好會議記錄與紀要。跟進會議決議的執行情況，確保會議決策有效落實。
（三）負責員工福利政策的制定與實施，包括員工保險、健康體檢、節日福利等。維護員工權益，提高員工滿意度。
（四）與政府部門、行業協會等保持聯系，處理酒店相關事務。協助酒店處理突發事件，維護酒店形象。
職位要求：
有3年以上酒店行政工作經驗，熟悉酒店行政工作流程

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