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崗位職責：
1、行政體系建設：依據公司發展戰略，規劃、建立和完善行政管理制度與流程，確保制度的有效執行與適時更新。構建并優化行政管理體系，提升行政工作的標準化、規范化和高效化水平，提高整體運營效率。
2、辦公資源管理：合理規劃辦公場地布局，保障物資供應及時且成本可控。
3、企業文化與活動組織：協助制定并推廣企業文化，組織開展各類文化活動，如團建、節日慶祝等，增強員工凝聚力與歸屬感。負責公司內部宣傳工作，通過宣傳欄、內部刊物等渠道，傳播公司文化、政策及重要信息。
4、對外關系維護：代表公司與政府部門、合作伙伴等進行溝通協調，維護良好合作關系，樹立公司良好形象。負責公司重要接待活動的策劃與組織，展現公司專業形象與實力。
5、綜合事務管理：統籌公司會議組織與安排，包括會議場地預訂、設備調試、會議資料準備等，確保會議順利進行。負責公司文件、檔案的管理，保障文件的安全、完整與有效利用。處理公司突發事件及領導交辦的其他臨時性行政事務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業優先。
2、1年以上行政工作經驗。
3、熟練使用Office辦公軟件，具備出色的公文寫作與處理能力。熟悉行政管理相關法律法規和政策，掌握辦公資源管理、活動策劃等專業技能。
4、具備組織協調與溝通能力，能夠有效協調內外部資源，解決復雜問題。
5、有駕駛證。

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