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崗位職責：
1. 制定并完善公司人力行政相關制度與流程，確保各項工作規范有序開展。
2. 全面負責招聘、培訓、績效考核、員工關系等人力資源管理工作，搭建人才梯隊。
3. 統籌公司行政事務，包括辦公環境維護、物資采購、文件管理等，保障公司日常運營。
4. 協調內外部關系，與政府部門、合作伙伴保持良好溝通，為公司發展創造有利條件。
5. 推動企業文化建設，組織各類文化活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
任職要求：
1、人力資源、企業管理或相關專業者優先。
2、5年以上行政人事工作經驗。
3、熟悉、了解企業管理模式。具備較好的文字功底。
4、良好的溝通協調與組織管理能力，能夠有效解決問題，推動工作進展。
5、具備較強的責任心和抗壓能力，工作細致、嚴謹，有良好的職業素養。

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