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 崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理，包括但不限于入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理。
2. 協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
3. 支持人力資源部門(mén)進(jìn)行日常行政事務(wù)處理，如辦公用品采購(gòu)、分發(fā)及管理。
4. 協(xié)助組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)及員工培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5. 參與公司內(nèi)部規(guī)章制度的修訂和完善工作，確保其符合法律法規(guī)要求。
6. 處理員工的咨詢和投訴，提供必要的支持和解決方案。
7. 定期更新和維護(hù)公司的人力資源信息系統(tǒng)。
8. 協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
 崗位要求：
1. 具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2. 擁有一年文員或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力。
4. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
6. 遵守公司規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德。
7. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)招聘
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