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1、人員招聘：發布職位、篩選簡歷、組織面試。
2、負責員工人事檔案的建立、維護與管理。
3、考勤統計，完成員工薪資核算。
4、處理辦公室文件的收發、傳閱、歸檔。
5、組織公司各類會議，準備會議資料，記錄會議內容并整理紀要。
6、維護辦公設備正常運行，及時安排設備維修保養。
7、營造良好辦公環境，協調辦公區域清潔、安全等事務。
8、外聯工作，對接政府，證照審驗變更等相關事宜
薪資待遇3000-4000，朝九晚五，公司繳納社保，節假日正常休息。

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